記得在前公司，有人離職的時候，都會發信給全公司的人，說了一些感謝與有關未來的規劃，雖然在被隔離的IT部門對於要離開的人未必非常認識，但也透過信的內容了解一些原因，心中也默默地祝福，很多都是女性，去開創她們感興趣的事業，反倒換工作的少。
現在，偶爾看到群組一個人被踢掉，大家互相的猜，或是問，無法好好的道別，雖然如往常的不熟，但沒有一個人該被這樣對待，我想這就是文化的差異。
如Steve jobs所說：我們應該站在科技與人文藝術的交會處，但在台灣普遍科技與軟體業往往不是這樣，我們的教育與工作環境到底發生了什麼？人們對於問題與未知不再感興趣，對於專業築起了籬笆，不願意往前段或是後段去了解，甚至自身的專業也不及後來追上的人。
卡繆在瘟疫一書，所提及的瘟疫，有反納粹 法西斯主義的暗喻，瘟疫就是生活中一切限制個人自由的東西，不管身體、言論、思想終極來說是靈魂，如此說來瘟疫無所不在，連放縱也穿上自由的外衣，形成囚禁人們而不自知
Ekman Hsieh
文字工作者，寫作時間常常在人類與電腦之間拉鋸，相信閱讀，相信文字與思想所構築的美麗境界