記得在前公司,有人離職的時候,都會發信給全公司的人,說了一些感謝與有關未來的規劃,雖然在被隔離的IT部門對於要離開的人未必非常認識,但也透過信的內容了解一些原因,心中也默默地祝福,很多都是女性,去開創她們感興趣的事業,反倒換工作的少。
現在,偶爾看到群組一個人被踢掉,大家互相的猜,或是問,無法好好的道別,雖然如往常的不熟,但沒有一個人該被這樣對待,我想這就是文化的差異。
如Steve jobs所說:我們應該站在科技與人文藝術的交會處,但在台灣普遍科技與軟體業往往不是這樣,我們的教育與工作環境到底發生了什麼?人們對於問題與未知不再感興趣,對於專業築起了籬笆,不願意往前段或是後段去了解,甚至自身的專業也不及後來追上的人。
卡繆在瘟疫一書,所提及的瘟疫,有反納粹 法西斯主義的暗喻,瘟疫就是生活中一切限制個人自由的東西,不管身體、言論、思想終極來說是靈魂,如此說來瘟疫無所不在,連放縱也穿上自由的外衣,形成囚禁人們而不自知
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Ekman Hsieh
文字工作者,寫作時間常常在人類與電腦之間拉鋸,相信閱讀,相信文字與思想所構築的美麗境界